оценивать спрос

v

- demanda agregada
- demanda agregada del dinero
- demanda agregada interna
- demanda animada
- demanda de caja
- demanda de capital
- demanda cíclica
- demanda constante
- demanda de los consumidores
- demanda corriente
- demanda de créditos
- demanda derivada
- demanda diferida
- demanda de dinero
- demanda doméstica
- demanda efectiva
- demanda efectiva externa
- demanda efectiva interna
- demanda efectiva de la población
- demanda de efectivo
- demanda elástica
- demanda de empleo
- demanda estable
- demanda estacional
- demanda estancada
- demanda excesiva
- demanda exterior
- demanda externa
- demanda fija
- demanda flexible
- demanda fluctuante
- demanda global
- demanda imitativa
- demanda inelástica
- demanda inestable
- demanda interior
- demanda interna
- demanda interna real
- demanda internacional
- demanda limitada
- demanda de mano de obra
- demanda máxima
- demanda del mercado
- demanda del mercado mundial
- demanda mínima
- demanda monetaria
- demanda monetaria global
- demanda monetaria de Keynes
- demanda nacional
- demanda no cubierta
- demanda normal
- demanda de pago
- demanda por parte de...
- demanda pasiva
- demanda planificada
- demanda de la población
- demanda potencial
- demanda primaria
- demanda probable
- demanda rígida
- demanda total
- demanda de trabajo

гл.

Рынок труда
Рынок, на котором происходит обмен труда на заработную плату. Предложение на рынке формируется отдельными работниками или, в более широком смысле, профсоюзами, которые ведут переговоры с работодателями на коллективной основе. Спрос формируется производителями, которым необходима рабочая сила в качестве фактора производства (см. Marginal revenue product). Рынок труда имеет некоторые особенности. По сравнению с рынками других ресурсов производительность труда рабочих может существенно меняться в зависимости от эффективности организации работы работодателями и степени заинтересованности самих рабочих в результатах своего труда. Кроме того, работа часто выполняется коллективно, и рабочие сами устанавливают производственные нормы. Уровень заработной платы на рынках труда определяется спросом и предложением. Предложение рабочей силы зависит от таких факторов, как общая численность населения, количество выпускников школ и институтов, пенсионный возраст, географическая мобильность, квалификация и профессиональная подготовка кадров (см. Human capital). Оно также обусловлено такими ограничениями, как отсутствие у работника соответствующего образования или членства в профсоюзе. Существует зависимость предложения рабочей силы от межпрофессиональной мобильности (возможности переподготовки), условий труда, готовности работать сверхурочно и т.д. Профсоюзы также влияют на предложение труда, выступая на рынке в качестве монопольных продавцов рабочей силы, ограничивая тем самым ее предложение в целях увеличения ставок заработной платы. Спрос на труд зависит от величины спроса на производимую этим трудом продукцию и услуги, доли заработной платы в общих производственных издержках, степени взаимозаменяемости труда и капитала в процессе производства. Влияние на спрос оказывают также объединения работодателей, т.е. монопольные покупатели на рынке труда, ограничивающие спрос на труд в целях сокращения ставок заработной платы. С учетом перечисленных факторов рынок труда нельзя рассматривать как единый однородный рынок: это совокупность отдельных рынков со своими особыми чертами. Рассмотрим график. На  графике  представлен  рынок  труда  хирургов  и  уборщиц. Хирурги  обладают  высокой  профессиональной  квалификацией. Предложение их труда ограничено, а спрос на рынке хирургов велик, поэтому эта категория работников имеет высокий уровень заработной платы. Наоборот, неквалифицированный труд уборщиц пользуется  значительно  меньшим  спросом  по  сравнению  с  его предложением. Уровень их заработной платы низкий. Разница в оплате труда этих двух категорий работников составляет WSWO. Рынок труда чаще всего является рынком несовершенной конкуренции, т.к. работникам невыгодно тратиться на сбор информации о других возможностях трудоустройства, а компаниям - искать новых работников. Кроме этого, отдельные работники внутри данной категории обладают разной квалификацией и способностями, что компания вынуждена оценивать при приеме на работу каждого из них. Необходимость выплачивать выходные пособия и стремление сохранить квалифицированные кадры также способствуют тому, что компании удерживают дополнительные трудовые ресурсы даже в периоды краткосрочного экономического спада, когда предложение рабочей силы превышает спрос. Все это порождает тенденцию к негибкости заработной платы. Подобная негибкость наблюдается при активизации деятельности крупных профсоюзов, которые способны удерживать ставки заработной платы на определенном уровне в масштабах всей страны. См. Collective bargaining, Supply-side economics, Price system, Employment laws.  

Монетаризм
Экономическая теория, ставящая денежные факторы во главу угла государственной макроэкономической политики. Термин «монетаризм» был введен в обиход К. Бруннером в 1968 г. и с тех пор используется для определения школы экономической мысли, отстаивающей следующую концепцию: изменения уровня совокупных денежных доходов обусловлены произошедшими ранее изменениями денежной массы. Такая позиция часто приписывается М. Фридману, который сформулировал исходные положения теории в своих трудах «Очерки позитивной экономики» (1953 г.), «Капитализм и свобода» (1962 г.), «Инфляция: причины и следствия» и др. (см. Friedman, Milton). Монетаристская теория дает объяснение инфляции, обусловленной чрезмерным ростом денежной массы. В частности, монетаристы утверждают, что если государственные расходы превышают доходы от налогов, увеличивая потребность государственного сектора в заемных средствах для покрытия бюджетного дефицита, рост денежной массы приведет к росту уровня инфляции. В количественной теории денег говорится, что действительной причиной инфляции является создание денежных излишков (слишком большое количество денег «охотится» за слишком малым количеством продукции). Именно это является источником инфляции спроса. Инфляцию, обусловленную ростом издержек производства, монетаристы также связывают с увеличением денежной массы. Если издержки начинают расти, производители вынуждены повышать цены. Рост цен, как считают монетаристы, сам по себе не приводит к инфляции, если денежная масса останется неизменной. На данное количество денег можно купить меньше товаров по более высоким ценам, и реальный спрос в этом случае сократится. Однако если правительство увеличит массу денег в обращении, то все количество товаров будет раскуплено по более высоким ценам. Это и приведет в результате к инфляции издержек. Одним из важных аспектов современного монетаризма является исследование роли ожиданий (см. Expectations). Считается, что ожидания играют существенную роль в определении ценовых тенденций и объема выпускаемой продукции. Для крайних монетаристских воззрений характерна концепция «рациональных» ожиданий (см. Rational-expectations hypothesis). Если эта концепция верна, перспективы любой государственной стабилизационной политики весьма призрачны, т.к. компании и домохозяйства быстро научатся правильно оценивать экономическую ситуацию и, предвидя действия правительства, опередят их. Это означает, что государственная политика будет неэффективной, даже в краткосрочном периоде. См. также Money-supply/spending linkages, Monetary policy, Medium-term financial strategy, Chicago school.